ROI sur les transferts, enfin mesurable.
Le football est la dernière industrie à plusieurs milliards où les décisions de capital se prennent à l’instinct et s’expliquent en adjectifs. Scout Atlas donne au siège du CEO une colonne vertébrale numérique défendable — sans retirer le jugement de la pièce.
À quoi ressemble ce rôle aujourd’hui.
Chaque difficulté ci-dessous vient d’une conversation avec un opérateur en activité. Rien n’est inventé.
Défendre la dépense de mercato devant le board.
Vous avez approuvé une signature à 18 M€. Le board demande pourquoi lui, pourquoi maintenant, pourquoi ce montant. Vous répétez ce que le directeur vous a dit. Le board hoche poliment et archive la conversation.
Aucun audit trail quand ça tourne mal.
Une signature rate. Le post-mortem devient une bataille de souvenirs. Le risque médical était signalé ? Quelqu’un a demandé pour la clause ? La vérité est enterrée dans WhatsApp.
Aucune visibilité de l’usage de la plateforme.
Vous payez un abonnement à cinq chiffres pour un outil dont vous ne voyez pas l’usage. Le scouting s’en sert vraiment ? Les rapports circulent ? Personne ne sait vous dire.
Trading de joueurs comme classe d’actifs — sans les données.
Les propriétaires voient de plus en plus l’effectif comme un portefeuille. L’infrastructure data pour gérer ce portefeuille — comme un CFO gérerait des actions — n’existe pas dans le foot.
Ce qui change — concrètement.
Décisions qui voyagent avec preuves.
Chaque signature embarque scores Match, rapports Vision, risque Shield et l’audit log de la Deal Room. Le board voit le travail, pas seulement le verdict.
Vue unifiée d’usage de la plateforme.
Le dashboard CEO montre l’utilisation des moteurs par département, les décisions par mercato et le temps moyen brief → signature. L’outil que vous payez devient visible.
Prévision de valeur de l’effectif.
Suivez la valeur de marché projetée de chaque joueur dans le temps, superposée au risque contractuel et à la disponibilité Shield — votre portefeuille sur une page.
Compliance intégrée.
Ratios FFAR de coûts d’effectif, éligibilité au permis de travail, handoff FIFA TMS — Compliance tourne sur chaque deal et fait remonter les problèmes avant le régulateur.
Réseau comme moat stratégique.
Le CEO Network — canal privé de CEO et propriétaires pilotes — est où naissent le benchmarking entre pairs et les deals bilatéraux. Sur invitation.
Une roadmap que vous pouvez modeler.
Les CEO founding-member siègent au product advisory board. Les fonctionnalités qu’il vous faut atterrissent en premier.
Où Scout Atlas s’insère.
“Je suis passé d’approuver des signatures sur la force d’une réunion à les approuver sur la force d’un registre. Les post-mortems sont devenus productifs au lieu de politiques.”
Voix composite · CEO de clubs consultés pendant la conception du pilote
Composite illustratif. La formulation s’appuie sur des conversations avec des opérateurs pendant la conception du pilote — ce n’est pas une citation directe unique.
Lancez votre prochain mercato avec une colonne vertébrale numérique.
Walkthrough de 30 minutes mené par un fondateur, à votre agenda. On visite un dashboard CEO en direct, on relance retroactivement un de vos transferts historiques dans Match et on vous laisse un brief écrit de l’endroit où la plateforme s’insère.