Постройте платформу, которой у футбола
давно должно было быть.
Маленькая, осознанная команда. Высокая планка, высокая автономия, высокая equity. Если вы ждали football-tech компанию, для которой ремесло так же серьёзно, как дедлайн — это она.
Founding-найм.
Founding Applied ML Engineer
Remote · Стамбул / Лондон / Амстердам · Полная занятость
Вы — owner ранкера Match end-to-end: feature-пайплайн, обучение ансамбля, калибровка, объяснимость. Сильны в XGBoost / CatBoost, спокойно отгружаете инференс в продакшн, аллергия на дашборды, которыми никто не пользуется.
Founding Computer Vision Engineer
Remote · EU / TR friendly · Полная занятость
Доводите Vision из закрытой беты в продакшн: трекинг, поза, action heads, латентность, деплой. Опыт YOLO + ByteTrack — обязательно. Плюс — футбольные датасеты и знакомство с broadcast-фидами.
Founding Frontend Engineer
Remote · EU / TR friendly · Полная занятость
Поднимаете планку на каждом экране — от маркетингового сайта до Deal Room. Свободно с Next.js / TypeScript / Tailwind, ориентир Stripe / Linear / Oura, мнение по типографике, аккуратны с motion.
Pilot Success Lead
Очные визиты · еженедельные поездки · Полная занятость
Owner отношений с членами пилота — онбординг, еженедельные синки, обратная связь по дорожной карте, удержание. Предпочтителен фон практика в футболе (бывший скаут, аналитик клуба, операционист агентства).
Нанимаем консервативно и растим команду по спросу пилота. Если ваша форма не совпадает ни с одной ролью выше, но вы считаете, что должны быть в команде — пишите всё равно. Мы читаем каждое письмо.
Как эта команда реально работает.
Как мы работаем
Маленькая команда. Большая поверхность.
Через весь пилот держимся ниже 10. Каждый найм — owner домена end-to-end, не его осколка. Универсалов приветствуем, специалистов поощряем.
Как мы работаем
Решения важнее ритуалов.
Избегаем регулярных совещаний. Записываем решения. По умолчанию async на звонках и синхрон на трудных задачах.
Как мы работаем
Практики в комнате.
На каждом продуктовом созвоне есть спортивный директор, скаут или CEO — напрямую. Мы не угадываем, чего хотят практики.
Как мы работаем
Компенсация: equity-heavy, честный кэш.
Зарплаты по верхнему квартилю EU/UK. Щедрая founding-team equity для первых 10 наймов. Ежегодный пересмотр против внешних бенчмарков.
Пришлите CV и один абзац.
Скажите одним абзацем, что вы отгрузите за первые 30 дней. Без воды. Без баззвордов. Мы читаем каждую строку.