ROI de fichajes, por fin medible.
El fútbol es la última industria de mil millones donde las decisiones de capital se toman por instinto y se explican con adjetivos. Scout Atlas le da al sillón del CEO una columna numérica defendible — sin sacar el criterio de la sala.
Cómo se ve este rol hoy.
Cada dolor de abajo viene de una conversación con un operador real. Nada está inventado.
Defender el gasto en fichajes ante el consejo.
Aprobaste un fichaje de €18M. El consejo pregunta por qué él, por qué ahora, por qué esa cifra. Repites lo que te dijo tu director. El consejo asiente y cierra la conversación.
Sin pista de auditoría cuando algo sale mal.
Un fichaje falla. El post-mortem es una batalla de memorias. ¿Se marcó el riesgo médico? ¿Alguien preguntó por la cláusula? La verdad está enterrada en WhatsApp.
Sin visibilidad del uso de la plataforma.
Pagas una suscripción de cinco cifras a una herramienta cuyo uso no puedes ver. ¿Tu equipo de scouting realmente la usa? ¿Fluyen los reportes? Nadie te lo puede decir.
Trading de jugadores como clase de activo — sin los datos.
Los dueños cada vez ven los plantillas como portfolios. La infraestructura de datos para gestionarla — como un CFO gestiona equity — no existe en el fútbol.
Lo que cambia — concretamente.
Decisiones con evidencia.
Cada fichaje lleva puntajes Match, reportes Vision, riesgo Shield y un log de auditoría del Deal Room. El consejo ve el trabajo, no solo el veredicto.
Vista unificada de uso.
El dashboard del CEO muestra utilización de motores por departamento, decisiones por ventana y tiempo medio de brief a firma. La herramienta que pagas se vuelve visible.
Forecast de valor de plantilla.
Sigue el valor de mercado proyectado de cada jugador en el tiempo, sumado a riesgo contractual y disponibilidad Shield — tu portfolio, en una página.
Cumplimiento incorporado.
Ratios de coste de plantilla FFAR, elegibilidad de permiso de trabajo, traspaso a FIFA TMS — Compliance corre en cada deal y saca a la luz problemas antes de que lleguen al regulador.
La red como foso estratégico.
La Red de CEOs — un canal privado de CEOs y dueños piloto — es donde empieza el benchmarking entre pares y los acuerdos bilaterales. Solo por invitación.
Roadmap que puedes moldear.
Los CEOs miembros fundadores se sientan en el consejo asesor del producto. Las funciones que necesitas aterrizan primero.
Dónde encaja Scout Atlas.
“Pasé de aprobar fichajes con la fuerza de una reunión a aprobarlos con la fuerza de un registro. Los post-mortems se volvieron productivos en lugar de políticos.”
Voz compuesta · CEOs de clubes consultados durante el diseño del piloto
Composición ilustrativa. La redacción se basa en conversaciones con operadores durante el diseño del piloto — no es una cita directa única.
Lleva tu próxima ventana con una columna numérica.
Una visita guiada de 30 minutos liderada por un fundador, en tu agenda. Recorremos un dashboard de CEO en vivo, pasamos uno de tus traspasos históricos por Match en retrospectiva y te dejamos un brief escrito de dónde encaja la plataforma.